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崭露头角的声音:心理科学中的企业家精神和领导力
在去年5月于芝加哥举行的2022年APS年会上，学生和职业早期至中期的研究人员有机会在几次海报会议上与科学界分享他们的研究。金宝搏官网登录本期关于心理科学中的创业精神，我们邀请了三位研究人员分享他们的发现、这项研究对该领域的贡献，以及他们研究的下一步行动。金宝搏官网登录
小企业家与大流行危机:心理弹性和精神心态的作用
研究计划海报
克拉拉Margaca， José卡洛斯Sánchez García， &布丽泽达H. Sánchez
研究揭示了哪些你不知道的事情?
这项研究(现在发表在心理学前沿)强调了心理资源(如韧性)和小微企业家的精神心态在应对新冠肺炎大流行中的重要性。我们的研究表明，创业成功的一个合理解释可能在于大流行期间的心理资源，而不仅仅是经济收益——更具体地说，精神可以成为克服危机情景造成的影响的弹性和乐观情绪的中介。此外，本研究还揭示，对于女性企业家来说，精神在心理弹性与创业活动成功之间具有很强的正向中介作用。
你的发现对心理科学中关于企业家精神和领导力的更广泛的研究有何贡献?
作为对心理科学中企业家精神和领导力的贡献，这项研究表明，在危机期间(特别是流行病)，个人信念和适应力对创业成功至关重要。这项研究还揭示了未来研究的需要，即使用纵向方法和定性技术，评估可能影响当地经济发展的行为变化和个人信仰，并促进企业家的特殊视角。
关于这项研究，你的下一步计划是什么?
这项研究带来了有希望的发现，支持进一步评估这些变量对“精神信息经济”的影响。我们希望将研究扩展到一个特定的群体:移民企业家。这一群体试图在他们的“东道国社会”中生存，并经常在不同的资本中——心理的、文化的、精神的、人力的、社会的——找到加强创业活动的必要资源。此外，我们还感兴趣的是，比较结果是否会在不同民族和文化背景(例如，种族，宗教信仰)的不同国家发生变化。
领导力之旅中最底层的促进者和障碍
Shubhra Prateek Gaur， MICA，艾哈迈达巴德
研究揭示了哪些你不知道的事情?
我没有预料到的是，尽管领导力的概念和促进职业发展的因素对男性和女性的领导力大体上是相同的，但关注的问题或障碍却有很大的不同。男性和女性都认为多任务处理、毅力、一致性、同理心、洞察力、灵活性、学习的开放性和有效的沟通技巧都很重要。然而，男性所报告的领导力障碍主要与工作和人际关系有关，而女性所报告的障碍主要与隐性社会偏见和个人因素有关，如过度敏感、依赖、偏执、拖延、不善于团队合作和内向。
你的发现对心理科学中关于企业家精神和领导力的更广泛的研究有何贡献?
这一发现对以下方面具有启示:1)未来的研究将探索克服女性个人缺点的方法;b)创建培训和发展模块。这些模块可能包括培养在企业管理岗位工作的女性的领导技能和提高领导的自我效能。
关于这项研究，你的下一步计划是什么?
我的下一个研究项目是关注这些与自我相关的障碍是真实的还是感知的，以及男性和女性用来克服障碍以促进职业发展和领导抱负的策略。
领导风格、特质正念和同理心之间的关系
Arina Malekanfard以及阿德尔菲大学的丹尼尔·林
研究揭示了哪些你不知道的事情?
我们的研究旨在探索领导风格、特质正念和同理心之间的联系。研究结果显示，自由放任型领导风格与特质正念和同理心水平之间的相关性惊人地低。自由放任型领导风格是一种领导者为团队成员提供最少的指导和参与，并允许他们完全独立工作的方法。自由放任的领导风格与正念和同理心之间缺乏相关性，这是一个有趣的发现，突出了在这一领域进行进一步研究的必要性。
你的发现对心理科学中关于企业家精神和领导力的更广泛的研究有何贡献?
通过研究这些变量之间的关系，该研究揭示了不同的领导风格可能影响领导者和企业家的心理健康和效率的方式。这些发现为开发新的模型和理论提供了基础，这些新模型和理论将这些重要的心理因素整合到我们对企业家精神和领导力的理解中。最终，这项研究可以帮助制定旨在提高领导者和企业家效率的领导力培训计划和干预措施。
关于这项研究，你的下一步计划是什么?
这项研究的下一步将包括调查正念的潜在原因和有意识地采取行动的能力。未来的研究可以检验个体特征和正念水平之间的关系。这将有助于确定具有主导特征的个体是否因为他们的特征而难以正念地描述他们的感受，或者他们的主导特征是缺乏正念造成的。此外，未来的研究可以探索主导特征和谨慎采取行动的能力之间的关系，因为目前的研究没有检验这种相关性。这项研究可以让我们更深入地了解影响正念的因素，以及它与领导力和创业成果的关系。
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