克服“我们”和“他们”

1999年，美国洛斯阿拉莫斯国家实验室(Los Alamos National Laboratory)的美籍台籍科学家李文和(Wen Ho Lee)被大陪审团起诉，罪名是将美国的核机密泄露给中国。随着数十项针对李明博的刑事指控堆积起来，公众舆论很容易对他的罪行做出裁决。但政府的案件被证明存在严重缺陷，在他因缺乏证据从监狱释放后，李写了一本关于这段经历的书，名为我的国家与我．

美国儿科学会前任主席、哈佛大学的马哈扎林·r·巴纳吉在2014年美国儿科学会年会的弗雷德·卡弗里主题演讲中表示，这种事件的根源在于人类将自己划分为“我们”和“他们”的强烈倾向。巴纳吉在生动的演讲中穿插着笑话，对人类的判断进行了严肃的描述，他解释了这种有害的倾向是如何在我们意识不到的情况下出现的。但她强调，认识到这些行为盲点是克服它们的第一步。

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巴纳吉借用进化生物学家理查德·道金斯(Richard Dawkins)的话说:“让我们了解我们自己的盲点在做什么，因为这样我们至少有机会打乱它们的设计，这是其他物种从未渴望做的事情。”

Banaji是内隐联想测试(Implicit Association Test)的共同开发者，这是一种能够测量无意识偏见的工具，这种偏见不会出现在自我报告测量中。该测试将图像与文字配对，并测量用户对配对的反应速度。例如，当一张白人脸与一个积极的词配对时，用户往往比一张黑人脸与同一个词配对时反应更快，反之亦然。巴纳吉说，自1998年创建以来，IAT已经被使用了1600多万次。(任何人都可以在implicit.harvard.edu/implicit上在线参加测试。)

赋值

这项测试揭示了人类行为的两个关键要素。首先，人们对自己社会群体中的人有强烈的认同感。第二，尽管有这种认同，社会赋予一个群体的价值可以胜过个人在群体内的态度。

IAT检测到的群体内认同程度是压倒性的。在李文和案的背景下，巴纳吉和他的合作者发现，人们将美国符号与欧洲白人面孔联系起来的速度远远快于与亚洲面孔联系起来的速度。当把亚洲面孔换成著名的亚裔美国人，如康妮·钟(Connie Chung)，把欧洲面孔换成著名的白人外国人，如休·格兰特(Hugh Grant)时，这种隐性偏见依然存在。甚至当亚洲人被印第安人取代时，这种现象也成立，这表明群体内的肤色——而不是定居或移民模式——真正决定了“我们-他们”效应。

巴纳吉说:“这就是为什么文和李事件最终会变成现在这个样子。”

然而，同样有趣的是，人们并不把自己的群体看得比其他群体更重要。巴纳吉与美国科学院的纽约大学研究员约翰·t·约斯特合作，发现了人们会为了保护更大的社会价值体系而对其内部群体产生偏见的证据。这种趋势被称为“系统正当化”，在年轻人和老年人的IAT测试中表现得最为明显。随着一个人年龄的增长，他们对老年人的偏好也会增加——这是群体内偏好的一个明显迹象。但他们都很年轻和老年IAT用户将积极词与年轻人联系起来，将消极词与老年人联系起来，反映了社会规范。

控制自己

Banaji的作品经常被认为是有争议的，在某些方面很容易看出原因。如果她揭示的思维模式是真实的，那就意味着人们会自动根据不可靠的肤浅信息来判断周围的人。随着世界发展成为一个更加宽容的地方，这种感觉并不是很好。

尽管有这样的争议，巴纳吉说，她的工作是基于三个完全没有争议的心理学原则。第一种被称为联想学习，简单地说，我们的大脑很快就学会了将两件事联系起来。第二种是有限理性，认为人类是不完美的决策者。第三种是无意识推理，认为人们对复杂的世界会做出快速的评估。

巴纳吉说，好消息是，大多数人都希望自己的无意识行为与明确的价值观保持一致。这意味着，通过像IAT这样的测试，了解内隐偏见的持续存在，可以帮助我们找到控制我们的“他们-我们”行为的方法。有时这可能意味着发展
一种基于信息的工具，有助于从决策中去除判断。有时，这只是一个简单的提醒，提醒我们像李文和案这样的事件可能会带来悲剧性的后果。

巴纳吉说:“一方面，我确实在研究人性的阴暗面——我和你们所有人都搞砸了的所有方式。”“但随着每一次这样的发现，我们都有希望，作为我们这样的物种，我们会找到解决办法。”