医学院的跨种族接触预示着较少的种族偏见

我们相信医生会把我们的最大利益放在心上，但医生和其他人一样有偏见，这些偏见被发现会大大降低个人可能得到的护理质量。但是研究心理科学意味着增加机会在医学院期间与其他从业人员的跨种族接触可能有助于减少医生的种族偏见．

“鉴于这些医疗接触的至关重要性(例如，确定癌症的治疗疗程;Penner et al.， 2016)，即使是医生对黑人偏见的有限减少也有可能改善大量黑人的健康，并有可能挽救大量黑人的生命
给美国APS研究员Ivuoma N. Onyeador约翰Dovidio(都是耶鲁大学)，以及同事们。(Onyeador等人，2020年，第28页)。

为了调查跨种族接触和医生偏见之间的关系，Onyeador和同事在6年的医学院和住院医师培训中跟踪了3134名接受培训的医生，他们是白人、亚洲人、美国原住民和未知种族。医生们被告知他们被招募来是为了一项关于医学生生活质量变化的研究，他们在三个时间点——医学院的第一年和第四年以及住院医生的第二年——接受了关于他们显性和隐性种族态度的调查。

对于明确的、有意识的态度测量，他们报告了他们对黑人和白人的热情或好感程度，总分为101分。对于内隐的，无意识的态度测量，他们完成了一个标准内隐联想测验(IAT)，该测试测试了当黑白与“好”或“坏”词语联系在一起时，人们对黑白词语和图像的反应是否更快。学生们被要求将图像和文字联系起来，要么是黑/好和白/坏，要么是黑/坏和白/好。他们的平均反应时间和错误率被用来计算他们的隐性种族偏见。例如，那些对黑人/好人的平均反应时间明显长于对白人/好人的反应时间的参与者，可以说他们对白人有隐性偏好。

参与者还被调查了他们在医学院之前与黑人接触的质量——也就是说，他们认为他们与这个群体的互动有多有利——以及在医学院和住院期间——也就是说，他们与黑人医学院学生、教师、医生和行政人员的互动有多有利。此外，参与者还报告了他们所在医学院的种族氛围，包括他们是否观察到教职员工存在种族偏见，以及是否鼓励学生从无意的偏见中学习。他们还估计了在这段时间内他们参加了多少小时的多元化培训。188金宝搏官网app注册

利用这6年的纵向数据，Onyeador和同事发现，在住院期间，对医学生对种族的显性和隐性态度产生积极影响的唯一因素是他们在医学院之前和期间与黑人互动的好感度。那些认为他们的医学院培养了对文化差异的尊重的学生也报告了更积极的明确态度。

Onyeador和他的同事解释说，这种影响很小，但却是一致的，可能会对黑人在医疗环境中接受的护理质量产生重大影响。

然而，研究人员写道，在住院期间，估计的188金宝搏官网app注册多元化培训时间与医学生的种族态度没有关系，这可能是因为这些项目可能会在不情愿的参与者中引发反弹。金宝搏官网登录188金宝搏官网app注册Onyeador及其同事指出，多元化培训是一个价值80亿美元的产业，但研究表明，尽管这种培训可能有助于医生获得文化能力，但它对种族偏见本身的影响有限。

研究人员总结道:“虽然减少内隐偏见的实验干预的效果很少能持续24小时以上，但长期的个人和教育经历会产生持久的影响。”金宝搏官网登录

在医学院开始时报告更积极的明确种族态度的学生也更有可能报告在医学院和住院期间与黑人有更有利的接触，这表明这些因素之间存在周期性关系。

这些发现强调了种族间接触减少偏见的潜力
研究人员写道，在成年期，以及需要对多样性培训项目进行更多基于证据的评估。金宝搏官网登录188金宝搏官网app注册œ

参考

Onyeador, i.n.， Wittlin, n.m.， Burke, s.e.， Dovidio, j.f.， Perry, s.p.， Hardeman, r.r.， .van Ryn, M.(2020)。跨种族接触对减少非黑人医生的反黑人偏见的价值:认知习惯和成长评估(CHANGE)研究报告。心理科学，31日,18 - 30．https://doi.org/10.1177/0956797619879139