种族主义:心理科学的进一步思考

不可否认，种族主义是一个跨越国家和文化的令人关切的问题。在1865年废除奴隶制、1954年宣布种族隔离为非法的美国，种族主义的影响仍然普遍存在于日常生活中。让我们来看看心理学家近年来在这个话题上的发现。总的来说，他们解决了内隐偏见的本质(即，在我们意识不到的情况下影响我们行为的信念)和维持它们的社会过程;审查结构性和体制性种族主义问题;并探索各种形式的种族主义的社会、心理和生理后果。他们还提出了消除(或至少减少)种族主义的可能行动路径。

系统性种族主义和隐性偏见

种族主义通常被定义为个人的心理过程，如偏见、刻板印象或歧视。但种族主义不仅在个人思想中根深蒂固;它也存在于历史和文化层面。专注于个人偏见可能会掩盖制度和文化过程在维持基于种族的等级制度方面所发挥的作用。在2018年的一篇文章中心理科学的最新发展方向，菲亚·s·索尔特(戴维森学院)，格伦·亚当斯(堪萨斯大学)，迈克尔·j·佩雷斯(德克萨斯农工大学)提出了一种针对种族主义的文化心理学方法．他们认为，种族主义在提供、促进和维持种族主义进程的日常环境中再现。人们通过他们的偏好和行动塑造和维持这些种族主义过程。例如，人们可能会选择一些过去的代表，塑造历史，干预集体记忆，以一种服务于种族主义的方式。个人和文化之间的这种相互作用使消除种族主义变得更加困难。根据索尔特及其同事的说法，仅仅通过改变人们的个人偏见是无法消除种族主义的，因为我们日常世界的某些方面支持了这些偏见。

专注于个人偏见可能会掩盖制度和文化过程在维持基于种族的等级制度方面所发挥的作用。

菲亚·s·索尔特(戴维森学院)和同事们

在心理科学,Heidi A. Vuletich和APS研究员基思·佩恩(北卡罗来纳大学教堂山分校)分析了个人偏见，发现这不是个人的财产，内隐偏见可能是社会环境的属性以及改变社会背景(例如，通过增加教师多样性或从校园中移除联邦纪念碑)可能比改变个人态度更有效地减少偏见(2019)。188金宝搏官网app注册在Vuletich和Payne重新分析了之前对18所大学校园进行种族偏见干预前后的研究(Lai et al.， 2016)中，研究人员发现，个人态度随时间随机变化，校园特征(如低教师多样性)预示着高偏见。金宝搏官网登录188金宝搏官网app注册这表明偏倚的稳定性可能反映的是稳定的环境，而不是持续的个体偏倚。此外，反映历史和当前不平等的校园特征，如师资多样性低、社会流动性低(父母从收入最低的五分之一阶层上升的学生的比例)，以及南部联盟纪念碑的展示，预示着较高的偏见。188金宝搏官网app注册

尽管研究表明系统性和制度性的种族主义无处不在，但其他作者指出了考虑个人内隐偏见的重要性。在2019年的一篇文章中心理科学的观点美国APS研究员伯特伦Gawronski(德克萨斯大学奥斯汀分校)讨论六课让你更了解内隐偏见以及如何对其进行研究。Gawronski指出，首先，人们并不一定不知道他们心理偏见背后的内容，因此研究人员必须明确他们假设哪些方面是意识之外的。金宝搏官网登录其次，隐性和显性的偏见测量或多或少会有关联，这取决于它们在维度和内容上的对应程度。第三，一个人的内隐偏见并不总是表现在这个人的行为上，这就需要研究影响内隐偏见和行为之间关系的可能因素。第四，随着时间的推移，内隐偏见比外显偏见更不稳定(不是更稳定)。第五，环境决定了隐式测量的结果，包括隐式偏差的数量、时间稳定性、与未来行为的关系以及干预的有效性。第六，隐式测量中的方差可能反映了测量误差或其他过程的作用，而不是偏差。

种族主义的后果

种族主义的后果包括身体上的和心理上的。在心理学视角《科学》杂志的Antoinette M. Landor(密苏里大学)和Shardé McNeil Smith(伊利诺伊大学)提出由个人肤色引起的攻击可能导致创伤性应激反应(2019年)以及健康和人际关系结果(如自卑、高血压、高危性行为)。此外，非洲裔美国人在大多数主要身体健康指标(如冠心病、中风、癌症和艾滋病毒)上的得分比其他种族背景的人要低Lewis & Van Dyke, 2018）.

种族主义还导致经济和法律上的不平等。比如Rebecca C. Hetey和APS研究员詹妮弗·l·埃伯哈特(2018)报告称，有充足的证据在刑事司法系统中，黑人比白人更容易受到惩罚。Michael W. Kraus, Ivuoma N. Onyeador，娜塔莉·m·多梅尔Julian M. Rucker, APS研究员詹妮弗·a·理查森(耶鲁大学)在心理科学视角那美国人大大低估了目前的种族经济不平等(2019)，尤其是种族贫富差距。当研究人员将参与者金宝搏官网登录对白人和黑人家庭经济差距的估计与美国政府收集的实际经济数据进行比较时，他们发现参与者低估了1963年种族贫富差距的40%，低估了2016年种族贫富差距的80%。克劳斯和他的同事们认为，这些对不平等的低估在一定程度上是由支持压迫已经被克服的信念(例如，奥普拉·温弗瑞)的突出典范所驱动的，以及认为社会是公平的、经济地位只取决于功绩的动机。

这些只是与种族主义密切相关的不平等现象的几个例子。尽管如此，他们清楚地表明了打击种族主义的必要性。在她的介绍中特刊心理学的最新发展方向科学关于种族歧视，理查森指出，在美国政府发布了一份关于与种族主义有关的社会动荡的具有里程碑意义的报告50年后，消除社会种族主义的进展程度仍然不清楚。然而,心理科学不仅可以告诉人们种族主义的本质、个人和社会原因以及种族主义的后果，还可以告诉人们如何打击种族主义．

对抗种族主义的方法

提醒公众黑人和白人待遇的差异可能不是打击种族主义的最佳方法。例如，在心理科学的最新发展方向，Rebecca C. Hetey和APS研究员詹妮弗·l·埃伯哈特(斯坦福大学)认为，提醒人们黑人比白人更容易受到刑事司法系统的惩罚，可能会引发恐惧，并增加黑人和犯罪之间的刻板联系，不断增加的偏见和对造成差距的政策的支持(2018)。相反，他们建议以一种方式展示种族差异的数据，强调它们不是自然的，而是长期存在结构性和社会文化形式的种族主义的制度的结果。

50年前，美国政府发布了一份关于种族主义引发的社会动荡的具有里程碑意义的报告，但在消除社会种族主义方面取得的进展仍不清楚。

Jennifer A. Richeson(耶鲁大学)及其同事

另一位具有丰富多样性经验的研究员，APS研究员188金宝搏官网app注册詹姆斯·m·琼斯(特拉华大学)，介绍了他在多样性、种族和种族主义方面的工作，以及他是如何参与的188金宝搏官网app注册扩大有色人种学生的研究生课程(2019)。多位研究人员研究了金宝搏官网登录如何管理与多样性的接触，以有效地打击种族主义。188金宝搏官网app注册莫林·a·克雷格(纽约大学)，Rucker和Richeson提出了一个框架来解释关于种族多样性增加如何影响种族群体之间关系的新兴数据(2018)。188金宝搏官网app注册在这一框架下，预期的多样性增加会增加少数群体的感知规模。188金宝搏官网app注册将少数群体视为更大的群体，会导致对主导群体在社会和文化中的地位的感知威胁加剧。感知威胁的增加反过来又会影响种族群体之间的关系，导致偏见、偏见、歧视的增加，并支持反移民政策。但是，如果多样性的增加伴随着跨种族群体的积极个人经历，这些负面结果就可以减弱。188金宝搏官网app注册与不同种族群体的成员积极接触，特别是当个人拥有平等的地位和共同的目标时，可以减少对威胁的感知，从而减少偏见的态度和行为。增加多样性可以增加积188金宝搏官网app注册极接触的机会，但种族认同或对刻板印象的信仰等个人因素也会影响积极接触是否以及在多大程度上减少感知到的威胁。

关于对经济平等的看法，Kraus和同事(2019)认为，除了实际增加经济平等之外，提供关于种族经济差异的实际状态的信息和已经(或没有)取得进展的证据，可能有助于减少人们对种族平等的误解。克劳斯及其同事补充说，理解种族经济不平等的模式可能有助于在维持种族优势和劣势的社会结构背景下理解种族主义。

最近，Mitchell R. Campbell和Markus Brauer(威斯康星大学麦迪逊分校)提出心理科学视角那运用社会营销的原则(2020)，主要关注改变行为，在偏见研究中，可能有助于最大限度地缩小我们对偏见的了解与减少偏见的现实世界方法之间的现有差距，这些方法往往会失败。社会营销主要关注的是改变行为;它不是确定人类行为的一般原则，而是基于问题的，在特定的环境中解决特定的行为。Campbell和Brauer主张结合使用基于理论和基于问题的原则，以提供额外的工具来帮助从业者减少偏见和推进理论。

总之，心理科学家已经深入研究了种族主义，并告知种族偏见的本质，种族主义的个人和社会方面，它的后果，以及一些对抗它的方法。但似乎还需要更多的研究，以找到更有效的方法来消除种族主义，并与它造成的不平等作斗争。